ごあいさつ

「人間は、誰もが　しあわせ　を求めて生きているものであり、そして企業は、人間が　幸福　を得るためにこそ存在する。」
これからの雇用管理は、このきわめて簡単な、しかし、きわめて重要な二つの命題が、そのスタートとなっている。

だとすれば、雇用管理ほどやさしいものはない。それはせんじ詰めれば、いかにすれば、社員・従業員たちを　しあわせ　にすることができるか？であり、そうすることによって企業もますます繁栄していく、ということだ。

このような、人間としての　生きがい　と　しあわせ　を求めて毎日働いている社員・従業員たちにいかに多く恵まれ、いかに多く育てていくか！　が、建設企業経営のポイントとなるであろう。
協会の雇用管理研修会が、一番頭の痛い問題といわれる建設業の人材開発や人事・雇用管理をやっていかれるうえでいくらかでもお役に立つところがあれば、私にとってこれ以上の喜びはない。